UBND tỉnh Lâm Đồng vừa ban hành quyết định bổ sung dự toán kinh phí hơn 65,6 tỉ đồng để hỗ trợ cho 1.773 cán bộ, công chức, viên chức và người lao động bị ảnh hưởng từ việc sắp xếp lại đơn vị hành chính. Đây được xem là một trong những chính sách an sinh quan trọng, góp phần ổn định đời sống, tinh thần cho đội ngũ công chức trong giai đoạn chuyển đổi.
Cụ thể các khoản hỗ trợ
Theo quyết định, tổng số tiền 65,6 tỉ đồng được phân bổ thành ba hạng mục chính:
16,7 tỉ đồng: Hỗ trợ một lần tại thời điểm nhận công tác.
20,8 tỉ đồng: Hỗ trợ chi phí đi lại.
28 tỉ đồng: Hỗ trợ tiền thuê chỗ ở.
Các khoản kinh phí này được trích từ nguồn vốn bổ sung có mục tiêu của Thủ tướng Chính phủ dành cho các địa phương thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh, cấp xã.
UBND tỉnh yêu cầu các cơ quan, đơn vị căn cứ dự toán được giao để tổ chức chi trả kịp thời, đúng đối tượng, đúng chế độ. Đồng thời, việc thanh quyết toán phải đảm bảo minh bạch, tuân thủ quy định hiện hành.
Ý nghĩa của chính sách
Việc sắp xếp lại đơn vị hành chính là chủ trương lớn của Nhà nước nhằm tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu quả hoạt động. Tuy nhiên, quá trình này ít nhiều tác động đến đời sống và công việc của cán bộ, công chức, đặc biệt là vấn đề đi lại, nhà ở và chi phí sinh hoạt tại địa bàn mới.
Chính sách hỗ trợ nói trên vì vậy mang tính nhân văn, giúp cán bộ, công chức an tâm công tác, đồng thời thể hiện sự quan tâm của tỉnh đối với những người trực tiếp tham gia vào bộ máy nhà nước. Việc hỗ trợ kịp thời không chỉ ổn định đời sống trước mắt, mà còn tạo động lực để đội ngũ này tiếp tục đóng góp vào công cuộc cải cách hành chính tại Lâm Đồng.
Đảm bảo minh bạch, đúng đối tượng
UBND tỉnh cũng giao Sở Tài chính chịu trách nhiệm toàn diện trước pháp luật và UBND tỉnh về tính chính xác của số liệu, thông tin kinh phí. Các cơ quan liên quan phải thường xuyên kiểm tra, rà soát đối tượng được hưởng chế độ.
Trong trường hợp phát hiện thừa, thiếu kinh phí so với nhu cầu thực tế, các đơn vị cần nhanh chóng tổng hợp, báo cáo Sở Tài chính thẩm định và tham mưu UBND tỉnh điều chỉnh phù hợp. Điều này nhằm hạn chế tối đa tình trạng sai sót, đảm bảo công bằng trong việc thực hiện chính sách.
Bước đi quan trọng trong giai đoạn chuyển đổi
Trước đó, Sở Tài chính Lâm Đồng đã tổng hợp, thẩm định và đề xuất UBND tỉnh phê duyệt kinh phí hỗ trợ cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động chịu ảnh hưởng bởi quá trình sắp xếp hành chính. Với quyết định lần này, gần 1.800 người sẽ được nhận hỗ trợ, giúp họ giảm bớt gánh nặng tài chính khi phải thay đổi nơi công tác, di chuyển xa hơn hoặc thuê chỗ ở mới.
Chính sách này cho thấy sự phối hợp chặt chẽ giữa Trung ương và địa phương trong việc thực hiện cải cách hành chính gắn với chăm lo đời sống cán bộ. Đây cũng là tiền đề để Lâm Đồng tiếp tục triển khai các bước đi tiếp theo, bảo đảm bộ máy hành chính tinh gọn, hiệu quả nhưng vẫn ổn định về nhân sự.
Kết luận
Với tổng kinh phí hơn 65,6 tỉ đồng, chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức tại Lâm Đồng không chỉ mang tính hỗ trợ vật chất, mà còn là thông điệp khẳng định sự quan tâm của Đảng, Nhà nước và chính quyền địa phương. Trong bối cảnh cải cách hành chính đang được đẩy mạnh, những hỗ trợ kịp thời như thế này sẽ góp phần củng cố niềm tin, tinh thần và trách nhiệm của đội ngũ công chức, để họ tiếp tục đồng hành cùng tỉnh trong chặng đường phát triển mới.
14.4
51.288